غلامعباس شکاری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهدگروه مدیریت دولتی مشهد ایران
الهام کتابدار - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

بهبودبهره وری موضوعی است که ازابتدای تاریخ بشرودرکلیه نظام های سیاسی واقتصادی مطرح بوده است اما تحقیق درمورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و درچهارچوب مباحث علمی تحلیلی ازحدود 230سال پیش بیه این طرف بطور جدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته است درشرایط دائما درحال تغییر مانیز باید تغییر نماییم وگرنه بهای سنگینی بابت عدم تغییرپرداخت خواهیم کرد دکترنوردال رئیس اتحادیه جهانی علم و بهره وری: پیام مدیریت دراین تحقیق منابع انسانی به عنوان یکی ازارکان مهم بهره وری سازمان و چرخه بهبود حاصل ازآن معرفی شده است درادامه عوامل موثربرافزایش و کاهش بهره وری منابع انسانی موردبررسی قرارگرفته است درانتهای بحث چالشها و فرصتهای پیشروی بهره وری منابع انسانی درایران بررسی گردیده که نشان میدهد این چالشها دردودسته درون سازمانی وبرون سازمانی قابل بررسی می باشند

بهره وری ، منابع انسانی ، چالشهای بهره وری ، بهبود بهره وری ، مدیریت دولتی ایران