پری ناز بنی سی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن
حمیرا مقسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش سازمان (مطالعه موردی سازمان ورزش و جوانان است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان ورزش و جوانان می باشد که طبق جدول مورگان 250 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار پژوهش استفاده از پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی و مدیریت دانش می باشد که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 0/83 و 0/94 محاسبه گردیده است. نتایج یافته ها نشان می دهد: اعتماد سازمانی بر مدیریت دانش کارکنان سازمان ورزش و جوانان تاثیر دارد.

اعتماد سازمانی، مدیریت دانش