بهروز زارعی - عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
هدی ناصری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت IT دانشگاه الزهرا

امروزه الگوبرداری 3 جایگاه خود را بعنوان ابزاری برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری سازمانها تثبیت کرده است. از سوی دیگر به دلیل اینکه در الگوبرداری یادگیری از مدلها 4 مطرح است، انتقاداتی به آن وارد میشود. این انتقادات و عدم امکان نوآوری در برترین عملکردهای تقلید شده برای سازمانهای منفرد، منجر به مطرح شدن ایده شبکهسازی 5 در ادبیات جدید الگوبرداری شده است. در این مقاله ابتدا دیدگاه تکاملی 6 درباره الگوبرداری از برترین عملکردها با تأکید بر شبکه سازی مرور شده. سپس به معرفی شبکه برترین عملکردها 7 به عنوان نمونهای از الگوبرداری شبکهای متمرکز بر انتقال برترین عملکردها در جهت منافع سازمانی پرداخته شده است. در ادامه این شبکه با روشهای سنتی الگوبرداری مقایسه و فواید آن برای سازمانها بیان شده. در نهایت نیز مدلی برای پیادهسازی شبکه برترین عملکردها در ایران ارائه گردیده است.

الگوبرداری شبکهای، شبکه سازی، شبکه برترین عملکردها