محمدرضا عبدلی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ،گروه حسابداری ، شاهرود ، ایران
حمید پناهی - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود،
مهدی اسکندری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ،گروه حسابداری ، شاهرود ، ایران

دراین تحقیق به بررسی تاثیر جنسیت کارکنان و میزان تجربه آنها برمیزان استنباط اخلاقی آنها ازمفهوم مدیریت سود پرداخته شده است کارکنان موردنظر دربخش امورمالی شرکت های بورسی مشغول به کاربودند و تعداد آنها 220 نفر بود دیدگاه آنها به کمک پرسشنامه کتبی استاندارد گرداوری گردید و ازاماره های T و F برای مقایسه میانگین وواریانس دوجامعه استفاده شد نتایج نشان داد که دیدگاه اخلاقی کارکنان برای مفهوم مدیریت سودمتاثر ازمیزان تجربه آ«ها نیست علاوه برااین دیدگاه کارکنان مردوزن برای استنباط ازمفاهیم اخلاقی تفاوت معنادارنداشت لذا جنسیت نمی تواند تفاوت دیدگاه اخلاقی افراد را تبیین نماید البته مردها و زن ها درمواردی تفاوت معنادارداشتند و آن استانه مبلغ ریالی با اهمیت برای دستکاری ارقام سود بود هردوطیف بردستکاری ارقام سود برای نزدیک شدن به بودجه را قبول داشتند

مدیریت سود ، جنسیت زن ومردبودن ، تجربه شغلی ، دیدگاه اخلاقی