هیرش سلطان پناه - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
صادق ذکریایی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

در امروزه سازمان ها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به صورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند و ازطرف دیگر، گستردگی وظایف مدیران ایجاب می کند که مدیران سازمانی دارای مهارت های لازم باشند. اینپژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه در شهرستانسنندج است. نمونه لازم 244 نفر از بین جامعه آماری از طریق نمونه گیری طبقه ای- تصادفی متناسب انتخاب گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفادهشده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی از نرم افزار spss و برایبرازش مدل و معادلات ساختاری متغیرها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد که بین مهارت مدیریتی مدیران و اثربخشی گروهی با تاثیرگذاری جوسازمانی رابطه معنادار و مثبتوجود دارد.

مهارت مدیریتی، مهارت رهبری، مهارت ارتباطی، مهارت تیم سازی، مهارت تصمیم گیری، اثربخشی گروهی، جوسازمانی