صادق کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
جلیل بیوکانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
کریم رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
شیرزاد نظری - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

مهمترین عامل تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان ها مدیریت است. و مدیران نقشی بسیار مهم و تعیین کننده را در رشد، بالندگی و پیشرفت هر سازمان بر عهده دارند. در این مقاله سعی شده ضمن تشریح و تبیین مفهوم اعتدال، با توجه به دیدگاه های اندیشمندان، ومتفکران اسلامی و غربی، به توضیح نقش اعتدال در مدیریت با بیان شاخص ها و معیارهای عقلانی و واقعی پرداخته شود. روش جمع آوری اطلاعات، کیفی و کتابخانه ای می باشد. در نهایت، با توجه به نقش بیان شده اعتدال در مدیریت، لازم است تا مدیران سازمان ها، رویه ای اعتدالی را در پیش گیرند.

اعتدال، مدیریت، مدیران، شاخص ها