نازیلا خطیب زنجانی - عضو هیئت علمی و استادیاردانشگاه پیام نور، گرمسار -ایران
زهرا عباسیان خورزوقی - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نور اصفهان -ایران

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مولفه های هوش سازمانی و بهره وری سازمانی، در ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش مناطق نوزدهگانه شهر تهران میباشد.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورششهر تهران میباشد .حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 86 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های هوش سازمانی با 35 سوال و هفت مؤلفه وپرسشنامه بهره وری با 22 سوال می باشد.برای بررسی تجزیه وتحلیل آماری از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داردP<0/05 در نهایت تحلیل رگرسیون خطی نشان داد از بین مولفه های هوش سازمانی – سرنوشت مشترک1/07 روحیه سازمانی 0/45 اتحادوتوافق0/92 قادر به پیش بینی بیشتر بهره وری هستند.

هوش سازمانی ، بهره وری سازمانی ، سرنوشت مشترک ، روحیه سازمانی ، اتحاد توافق