مجید ایرانشاهی - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران
عباس منصورنژاد - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، ایران

امربه معروف و نهی از منکر یکی از دستورات مهم اجتماعی اسلام است که به نوعی باعث کنترل اجتماع توسط خود افراد درجامعه می گردد، این رفتار در سازمان ها نیز می تواند مفید واقع گردد در واقع گسترش و انجام صحیح این فریضه موجبمی گردد تا در سازمان کنترل های میان رفتاری توسط اعضای سازمان به عنوان یک جامعه کوچک صورت بگیرد.هدف از نگارش ذیل که با رویکرد تحلیلی و استخراجی با نگاهی به دیدگاه های شهید مطهری و شهید بهشتی صورت پذیرفته است، بیان اهمیت و جایگاه این فریضه و همچنین ارتباط آن با کنترل سازمانی و در نهایت ارائه مدل ارتباطی کنترل و امربهمعروف و نهی از منکر در سازمان ها می باشد. همچنین نگارش ذیل با هدف بهبود کردن جایگاه وظایف اسلامی در مدیریت و بهبود سازمان ها نیز تاکید می کند

امربه معروف و نهی از منکر، کنترل سازمانی، سازمان