پروین رضایی - کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ، ایران
سیدمحمد حسینی - استادیار، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین عوامل ایجاد فشار عصبی و عملکرد کارکنان در پاییز 1393 انجام شد.جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان شهرداری تهران میباشد. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه تعداد 225 نفر بااستفاده از روش نمونهگیری خوشهای تصادفی انتخاب شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد عملکرد و پرسشنامه محقق ساخته فشار عصبی میباشد. که روایی محتوایی پرسشنامهعملکرد توسط کارشناسان و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.82 به دست آمده است. اطلاعات گردآوری شده به کمک آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که بین فشار عصبی و عملکرد کارکنان شهرداری تهران رابطه معنی داری وجود ندارد

فشار عصبی، عملکرد