CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه تکنواسترس با سنخ های شخصیتی کتابداران شاغل در دانشگاههای علوم پزشکی جندی شاپور و شهید چمران اهواز

عنوان مقاله: بررسی رابطه تکنواسترس با سنخ های شخصیتی کتابداران شاغل در دانشگاههای علوم پزشکی جندی شاپور و شهید چمران اهواز
شناسه ملی مقاله: PSYCHOCONF02_091
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

فاطمه رفیعی نسب، - دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، عضو کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی اهواز،
غلامرضا رجبی، - دانشیار گروه مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز،
زیور صباغی نژاد - عضو هیات علمی گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

خلاصه مقاله:
مقدمه: انقلاب فن آوری در دهه های اخیر تغییرات بسیاری را در عملکرد کتابخانه ها موجب شده است. هرچند این تغییرات باعث انجام سریعتر کارها شده است، اما بعضی از کتابداران از درگیر شدن با تغییرات و عدم قطعیت فن آوری احساس خوشایندی ندارند. در نتیجه آنها با استرسی تحت عنوان تکنواسترس مواجه میشوند که ممکن است تأثیرات منفی در فعالیتهای کتابخانه ایجاد کند. روش کار: مطالعه حاضر قصد داشته است رابطه بین سنخ های شخصیتی و تکنواسترس کتابداران شاغل را در کتابخانه های مرکزی و دانشکدهای دانشگاه شهید چمران اهواز و کتابخانههای مرکزی، دانشکده ای و بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در سال 1392 بررسی نماید. ابزار جمع آوری داده پرسش نامه بوده و برای تحلیل داده ها از بسته نرمافزاری آماری برای علوم اجتماعی (SPSS) استفاده شده است. همچنین سطح آلفا 0/05 در نظر گرفته شد. نتایج: یافتههای حاصل از این پژوهش نشان داد که در مورد اطلاعات جمیعتشناختی فقط مؤلفه هجوم فنآوری با متغیر جنسیت رابطه معنادار داشت و این رابطه نیز در جهت بالاتر بودن میانگین مردان نسبت به زنان بود. در مورد مؤلفه های تکنواسترس میانگین اضافه بار فنآوری از سایر مؤلفه ها بیشتر بود. در اکثر تحقیقاتی که به عنوان پیشینه این پژوهش ذکر شدند مسائل پیرامون اضافه بار فن آوری مورد توجه بوده است. این مطالعه نشان داد که میان برخی از مؤلفه های تکنواسترس و سنخ های شخصیتی عصبیت و وجدانی بودن در کل نمونه، رابطه معنادار آماری وجود دارد. نتیجه گیری: به طور کلی بر اساس نتایج به دست آمده مشخص شد که بعضی از عوامل شخصیتی و محیطی در بسیاری از شرایط به عنوان عامل تنشزا عمل میکنند. بنابراین پیشنهاد میشود که مسئولیت افراد با توجه به سنخ شخصیتی و روحیات آنها مشخص شود تا بهترین کارایی را برای کتابخانه و سازمان مربوط داشته باشد.

کلمات کلیدی:
تکنواسترس، سنخ های شخصیتی، پرسشنامه نئو، دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، کتابداران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/349264/