رحمت ا... قلی پور - دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه تهرانف ایران
سیدرضا سیدجوادین - استاد میدریت منافع انسانی دانشگاه تهرانف ایران
محمد ولی روزبهان - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، ایران

برای ایجاد و توسعه ی دانشگاهی مطلوب براساس سند دانشگاه اسلامی، مدیریت دانشگاه و شایستگی های آن نقش اساسی ایفاء می کنند . چرا که آنچه نیاز اصلی یک دانشگاه اسلامی است، مدیران دانشگاهی با شایستگی های مختلف است تا بتوانند براساس شایستگی های خود به ارائه خدمات بهتر، براساس منافع سازمان، جامعه و در سطح ملی، بپردازند. لذا ضرورت برخورداری از مدیران و کارکنان شایسته، ایجاد یک الگو یا چارچوب شایستگی است تا براساس آن بتوان به انتخاب ، پرورش و ارزیابی مدیران در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی پرداخت. بنابراین در این مقاله، براساس مروری بر ادبیات پیشین الگوهای شایستگی داخلی و خارجی، شایستگی های گوناگون مدیران شناسایی و پس از ادغام موارد مشابه و حذف موارد تکراری، شایستگی هایی که می توان براساس آنها الگوی شایستگی مدیران دانشگاهی تهیه نمود، معرفی می شوند، زیرا اولین گام در طراحی الگو، شناسایی شایستگی های مورد نیاز است. در نهایت نیز الگوی شایستگی مقدماتی برای دانشگاه اسلامی ارائه شد.

شایستگی مدیران، الگوی شایستگی ، دانشگاه اسلامی