محمد صادقی

هدف پژوهش حاضر به بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت از دیدگاه کارکنان فرمانداری شهرستان نطنز طی پاییز و زمستان 1393 پرداخته است. در این پژوهش از آزمونtتک گروهی توسط نرم افزارSPSSبه تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان فرمانداری شهرستان نطنز شرکت کننده در دوره های آموزش ضمن خدمت می باشد که تعداد آنها 24 نفر بوده که از تمام آنها بجز یک نفر آنها آزمون به عمل آمد. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که بین اثربخشی آموزش ضمن خدمت و مولفه های آن ارتباط معنی داری بر قرار است و از بین مولفه ها فقط بعد رضایت شغلی ارتباط نداشت.

آموزش نیروی انسانی، آموزش ضمن خدمت، اثربخشی،کارایی، توانمند سازی کارکنان، رضایت شغلی