ابراهیم عباسی - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهراء، تهران، ایران
محمود صوفی - دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
احمد فندرسکی - دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

نوآوری و کارآفرینی بر توسعه پایدار و تعالی ایران اسلامی ، مستلزم نگاه علمی ، منطقی ، پویا ، همه جانبه و مستمر درقالب یک چارچوب علمی و عملی می باشد . یکی از ساز و کار های مطلوب سازمانهای امروزی برای پاسخ سریع و مناسب به تغییر و تحولات روزافزون محیطی، در فضای اقتصادی امروزی ایجاد سازمانهای کار آفرین است. سازمانهای کار آفرین از طریق نهادینه سازی کار آفرینی در درون سازمان، موجبات اجرایی شدن آنها می شود . این تحقیق با هدف مروری بر کار آفرینی سازمانی و نهادینه کردن آن در دیدگاه نظری برای سازمانهای امروزی می باشد.تا بتواند سازمانهای امروزی با شرایط و تغییرات روزمره سازگار نماید . در این مقاله ما برآن شدیم تا بتوانیم تعاریفی از کارآفرینی سازمانی، سیر تکاملی آن، ویژگی ها و خصوصیات، عوامل موثربر کارآفرینی سازمانی، موانع و راهکار های آن تا بتوانیم کارآفرینی سازمانی را در سازمانهای امروزی نهادینه نماییم.

تعاریف، مبانی نظری، سیر تکاملی، خصوصیات، اهمیت و ضرورت، عوامل موثر، موانع،راهکارهای کارآفرینی سازمانی