محبوبه یزدانی - کارشناسی ارشد حسابداری، عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، بانک توسعه تعاون
شهربانو قلی پور - کارشناسی ارشد حسابداری، عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

حسابداری منابع انسانی، رویکرد جدیدی در حسابداری است که عمر نسبتا کوتاهی دارد. حسابداری منابع انسانی را میتوان تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست. در این مقاله، سعی شده است ضمن مروری بر پیدایش و سیر تحول الگوی جدیدی به نام حسابداری منابع انسانی، برخی کاربردها و ابعاد اصلی آن بررسی شود. دو بعد عمده ی حسابداری منابع انسانی را می توان هزینه یابی منابع انسانی و ارزش گذاری منابع انسانی انست. حسابداری منابع انسانی در حقیقت یک سیستم اطلاعاتی است که می تواند به مدیران در تصمیم گیری های مربوط به منابع انسانی و تحقق اهداف سازمان کمک به سزایی کند ، هم چنین می تواند برای سهامداران و سرمایه گذاران در یک بنگاه دست آوردهایی در برداشته باشد به گونه ای که بر اساس دارائی های منابع انسانی شرکت هایی برای سرمایه گذاری انتخاب شوند.

حسابداری منابع انسانی، گزارشگری،اندازه گیری، سنجش منابع انسانی