کبری یاری تموغه - دانشجوی دکتری مدیریتDBAسازمان مدیریت صنعتی سنندج و کارشناس معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کردستان،کردستان،ایران
خالد محمدی - کارشناس ارشدمهندسی منابع طبیعی و کارشناس معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کردستان،کردستان، ایران
سهراب دلانگیزان - استادیار گروه اقتصاد دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه رازی کرمانشاه ؛ کرمانشاه ؛ ایران

مطالعه ابعاد فرهنگی اجتماعی منطقه موردبحث؛تعیین راهبردهای مناسب، اولویت بندی و پیشنهادهای لازم برای چگونگی به اجراگذاشتن آن ها در این مقاله مورد بررسی و تبیین قرار گرفته است. روش تحقیق در این مقاله اسنادی و کتابخانه ای بوده و از منابع مختلف جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج مطالعه نشان داد که توسعه اثرات متنوع،متفاوت؛ وسیع و گاه متناقض بر اجتماعات در حوزه های اشتغال؛ توزیع درآمد؛ فقر و رفاه دارد. رکن اصلی و محور توسعه پایدار سلامتی و صیانت ازمنابع انسانی نیروی کارکشور است و توسعه پایدار بدون ارتقاء سلامت ممکن نیست و منظور از پژوهش و تحقیق تلاشی است که محصول آن بهبود زندگی مردم باشد و باید بتوانیم از سرمایه ایرانیان،سرمایه فکرشان،سرمایه علمی و پژوهشی و تحقیقات شان استفاده و بهره برداری کنیم. جهت اجرای تحقق توسعه پایدار دراستان کردستان،پژوهشگران باید کارتحقیقاتی انجام دهندکه با ترکیبی از علوم مختلف و شامل بخش های اقتصادسلامت ؛ مدیریت سلامت؛ اخلاق سلامت و فلسفه سلامت است که باید در کنارهم قراربگیرند.

عوامل فرهنگی و اجتماعی ، توسعه پایدار؛ کردستان