سمیه شاه حسینی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مرتضی پیری - استادیار مدیریت دانشگاه ارومیه

هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد.روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی به تعداد 600 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 234 نفر تعیین که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند.در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون گام به گام استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و مؤلفه های آن با خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و مولفه های سرمایه رابطه ای وسرمایه ساختاری،متغیر خلاقیت سازمانی را بهتر پیشبینی می کنند.

سرمایه اجتماعی ،مولفه های سرمایه اجتماعی ،خلاقیت سازمانی