علی داوری - دانشگاه تهران
هدیه مقری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

این تحقیق سعی دارد رابطه بین هوش معنوی و خودکارآمدی کارکنان را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. فرضیه اصلی مورد مطالعه عبارت است از: بین هوش معنوی و خودکارآمدی کارکنان شرکت گاز استان تهران رابطه وجود دارد. متغیر مستقل، هوش معنوی است که مؤلفه های آن عبارتند از: تفکر کلی و بعد اعتقادی، توانایی مقابله و تعامل با مشکلات، پرداختن به سجایای اخلاقی و خودآگاهی و عشق و علاقه و متغیر وابسته خودکارآمدی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان تهران تشکیل می دهند که 58 نفر می باشد و حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 07 نفر بدست آمد. روش جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه 22 سؤالی هوش معنوی بدیع و همکاران و پرسشنامه 05 سوالی محقق ساخته خودکارآمدی می باشد. روشهای تجزیه وتحلیل با استفاده از آزمونهای آلفای کرونباخ، کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون – T مستقل و ANOVA صورت پذیرفت. نتایج آزمون ها نشان داد بین هوش معنوی تفکر کلی و بعد اعتقادی، پرداختن به سجایای اخلاقی و خودآگاهی و عشق و علاقه و خودکارآمدی کارکنان رابطه وجود دارد.

هوش، هوش معنوی، خودکارآمدی، شرکت گاز استان تهران