مصطفی رادسر - کارشناس ارشد مدیریت مالی، دانشگاه امام علی(ع)
ایوب سبحانی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
اکبر پیوسته - دانشجوی دکتری دانشگاه تهران

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی میزان رعایت ارزشهای اخلاقی در دانشگاه امام علی (ع) میباشد.روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی و نمونه آماری شامل87 نفر از تمامی کارکنان دانشگاه امام علی (ع) در سال 1391 که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، آزمون T و تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که میانگین میزان رعایت ارزشهای اخلاقی برابر 6/287 میباشد. که این مقدار نشاندهنده این است که میزان رعایت ارزشهای اخلاقی از جانب کارکنان دانشگاه، در بهترین وضعیت قرار دارد و به عبارت دیگر، در سطح قویارزیابی میگردد که بیشک با توجه به این که این مکان مقدس از دیدگاه امام خامنهای به عنوان فیضیه ارتشنامیده شده است، این ارزیابی تناسب کامل را دارد. همچنین تحلیل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیلواریانس نشان داد که بین متغیر ارزشهای اخلاقی و متغیر سن، نوع وضعیت خدمتی و میزان تحصیلاتپاسخگویان رابطه معناداری وجود ندارد. نتایج نموداراثرات اصلی نشان داد که کارکنانی که از لحاظ سنی بین 35-31 سال قرار دارند، از نقطه نظر میزان رعایت ارزشهای اخلاقی در بهترین سطح قرار دارند. همچنین به استناد نمودار فوق میتوان استنباط نمود که کارکنانی با سطح تحصیلات دکتری و وضعیت خدمتی افسر ارشد نیز در رعایت ارزشهای اخلاقی در دانشگاه، نسبت به بقیه کارکنان مقیدتر میباشند.

کارکنان ، ارزش های اخلاقی، دانشگاه امام علی (ع)