عماد رضایی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، گروه حسابداری، ملایر، ایران
یزدان رستمی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر،گروه حسابداری، ملایر، ایران
محبوبه فلاح - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر،گروه حسابداری، ملایر، ایران
فاطمه وفایی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر،گروه حسابداری، ملایر، ایران

هدف پژوهش حاضر مطرح کردن موضوعی است که روند آینده حسابداری با آن روبرو خواهد بود، حسابداری اجتماعی قطعاً تاثیر فزاینده ای بر تئوری حسابداری خواهد گذاشت. دراین مقاله سعی شده که تعاریف اولیه و مفاهیم و چهارچوب تئوریک حسابداری اجتماعی در قالب روش قیاسی تبیین شود و در ادامه تاریخچه، ایرادها، ماهیت، استفاده کنندگان ، نظریات ، نقش دولت، مفروضات ،کارکرد، اهداف، اصطلاحات، ، مزایا و مشکلات، بررسی اجرای، انواع گزارشگری و نظریه ها، شاخص های اجتماعی و طبقه بندی هزینه ها و مشکلات عملی آن پرداخته شده است. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان،متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد . عدم توجه به اخلاق در کار مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد . به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان ، کودکان ، اقلیتها ، معلولان ، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی ، حساس تر شده اند. بی توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی نفعان بیرونی ، می تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجادکند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده، در نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد.

سابداری اجتماعی،سرمایه اجتماعی،هزینه اجتماعی،منافع اجتماعی،گزارشگری اجتماعی،طبقه بندیاجتماعی