رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهر قم
عنوان مقاله: رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهر قم
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0703
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0703
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
معصومه شفائی - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج. کرج. ایران
علی اسماعیلی - استادیار روانشناسی بالینی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
معصومه شفائی - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج. کرج. ایران
علی اسماعیلی - استادیار روانشناسی بالینی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهرقم بود. روش پژوهشی مورد استفاد از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر قم در سال تحصیلی 1393-1392 که از این تعداد 200 نفر مدیر زن و مرد به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب، و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی گردآوری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده هادر تمامی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و t مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوشهیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین هوش هیجانی و تعهدسازمانی می توانند رفتار شهروند سازمانی مدیران را تببین کنند. همچنین بین این متغیرها در زنان و مردان مدیر تفاوت معنی داریوجود ندارد.
کلمات کلیدی: هوش هیجانی؛ تعهد سازمانی؛ رفتار شهروند سازمانی؛ مدیران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/394828/