بهمن سعیدی پور - استاد یار دانشگاه پیام نور کرمانشاه
بهزاد داودیان - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی فرهنگ مدیریت مهرورز در اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام استت . برای آزمون سوالات از ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته که روایی آن توسط اساتید مدیریت تایید گردیده و ضریب پایایی آن برابر 0/95 بوده، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام بوده که تعداد آن ها نفر 150 می باشد و بر اساس جدول مورگان تعداد 108 نفر از آنان به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است . در این پژوهش جایگاه مولفه های فرهنگ مدیریت مهرورز در سه بعد مدیریت منابع انسانی خط مشی سازمانی و رهبری مورد بررسی قرار گرفته است . نتایج بدست آمده نشان می دهد که میانگین جایگاه مو ده های مدیریت منابع انسانی برابر0/317 مولفه های خط مشی سازمانی برابر 0/480 و مولفه های رهبری برابر 0/332 است که در هر سه بعد پایین تر از حد متوسط است. در مجموع میانگین جایگاه فرهنگ مهرورز در اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام برابر با 0/621 بوده که بااتر از حد متوسط می باشد و می توان نتیجه گرفت که جایگاه فرهنگ مدیریت مهرورز به صورز کلی در اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام از حد متوسط بالاتر می باشد.

فرهنگ فرهنگ سازمانی مدیریت مهرورز