CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سیستمهای سازمانی و توسعه چابکی در سازمان

عنوان مقاله: سیستمهای سازمانی و توسعه چابکی در سازمان
شناسه ملی مقاله: ICMEI01_494
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد محمودی میمند - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و MBA دانشگاه پیام نور
داود وحدت - عضو هیئت علمی گروه فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور
سمانه علیاکبرنظری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب

خلاصه مقاله:
چابکی، توانایی پاسخگویی سریع به تغییرات و عامل اصلی موفقیت و بقای بنگاه های امروزی تلقی میشود و سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، یکی از مهمترین توانمندسازهای دستیابی به چابکی میباشد. با توجه به ابعاد گسترده چابکی سازمانی در علم مدیریت و همچنین نقش بسزایی که سیستم های سازمانی در توسعه آن دارد، این تحقیق بدنبال مطالعه و بررسی تأثیر سیستم های سازمانی بر قابلیت های چابکی می باشد، تا سازمانها را به شناخت راه حل های مناسب برای بیشینه کردن سود سرمایه گذاری هایشان و بهره برداری از فناوری اطلاعات جهت رسیدن به چابکی و بهبود مزیت رقابتی، قادر سازد

کلمات کلیدی:
سیستم های اطلاعاتی، سیستم های سازمانی، چابکی سازمان، قابلیت های ادراک و پاسخگویی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/409480/