جواد عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول
زهره کیان مهر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در ادارات پست استان خراسان رضوی انجام گرفتهاست. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان شاغل در ادارات پستاستان خراسان رضوی بود نمونه آماری بر اساس جدول مورگان تعداد 256 به روش نمونه گیری ساده جهت پژوهش حاضر انتخابشدند. در این پژوهش از پرسشنامه ی فراموشی سازمانی حسینی و مغدانی و پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ استفاده شدهاست. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0.92 و 0.89 می باشد. برایتجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و برای تجز یه و تحلیل استنباطی داده ها از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین فراموشی سازمانی و چابکیسازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مؤلفه های فراموشی سازمانی با نمره کلی چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد؛ همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان می دهد که فراموشی سازمانی پیش بینی خوبی را ازچابکی سازمانی داشته است .

فراموشی سازمانی، چابکی سازمانی، ادارات پست استان خراسان