سجاد قربانپور - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه صنایع ،دانشگاه پردیس ارومیه
رحیم دباغ - عضو هیئت علمی صنایع دانشگاه ارومیه

امروزه در طراحی سازمان ها ، از ERP به عنوان ابزاری که بهره مندی از آن نتایج تبعی بسیار را شامل افزایش شفافیت، کاهش هزینه ها ، کاهش خستگی نیروی کار ، ایجاد محیط کار مناسب ، ارتقاء مهارت های شغلی کارکنان و مدیریت ، اصلاح روشهای انجام کار به همراه دارد ، یاد می شود . از این رو اغلب واحدهای تجاری در حال رشد با هدف یکپارچگی فعالیت های واحدهای تجاری خود به دنبال استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان هستند . هدف این پژوهش بررسی اثر استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر اثربخشی حسابرسی های داخلی شرکت های تولید قند منطقه شمالغرب است . فرضیه پژوهش با استفاده از مدل رگرسیون پروبیت مورد آزمون قرار گرفت . یافته های پژوهش نشان داد که شرکت های قندی دارای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان نسبت به نمونه شرکتهای فاقد سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان کمتر ضعف کنترل داخلی کمتری را دارا می باشند. همچنین شرکتهایی که زیانده بودند، ارزش بازار کمتری را دارا بوده اند ودوره استقرار سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان در آنها کوتاهتر بوده، ضعف در حسابرسی داخلی شان کمتر می باشد.

برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) ، حسابرسی داخلی،کنترل های داخلی،رگرسیون پروپیت