محسن چشم براه - عضوهیئت علمی دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ملیحه افتخاری - دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی سیستم و بهره وری دانشگاه صنعتی مالک اشتر
بیژن خیامباشی - عضو هیئت علمی دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

امروزه با توجه به محدود بودن منابع در اختیار سازمان، گرایش به تخصص گرایی و کوچک شدن سازمان ها و گسترش مزایای مشارکت بامحیط خارجی، سازمان ها را ملزم کرده است برای بقا در محیط رقابتی، به برون سپاری روی بیاورند. از طرفی حساسیت برون سپاری ومخاطراتی که در این امر وجود دارد، تصمیم گیری در این مقوله را به یک مساله اساسی برای سازمان ها تبدیل کرده است. برای تعیین خطوطقرمز برون سپاری، تعیین عوامل تاثیر گذار در برون سپاری امری ضروری به نظر می رسد. در این مقاله، با بررسی جامع پژوهش هایپیشین،ابتدا معیارهای موثر در برون سپاری استخراج شده و سپس بر اساس آن ها مدلی ارایه شده است که در یکی از سازمان های صنعتیدولتی )در اندازه کوچک و متوسط( مورد آزمون و تایید قرار گرفته است.

برونسپاری، معیار، تصمیمسازی، سازمان دولتی