رضا رضائی - عضو هیات علمی دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
فریدون شمس - استادیار دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی

استفاده از چارچوب زکمن به منظور ارایه معماری یا بخشی از آن در پروژه های معماری سازمانی، کار را با چالشی جدی در زمینه متدولوژی روبرو می سازد . می توان چنین ادعا کرد که اگر چه متدولوژی هایی به منظور ایجاد معماری سازمانی در انطباق با چارچوب زکمن پیشنهاد شده اند، اما هنوز هیچ روش یا متدولوژی کاملا پذیرفته شده ای وجود ندارد که به صورت یکپارچه از یک یا چند ستون این چارچوب پشتیبانی کند . روش پیشنهادی در این مقاله، فرآیندی یکپارچه برای تدوین دیدهای معماری کارکرد در چارچوب زکمن ارائه می کند. از مهمترین مزایای این روش می توان به ارائه فرآیندی یکپارچه برای تدوین تمامی دیدهای معماری کارکرد در چارچوب زکمن مبتنی بر برنامه راهبردی سازمان اشاره کرد.

چارچوب معمای سازمانی زکمن، برنامه معماری سازمانی، چارچوب معماری سازمانی، دیدها، جنبه ها