ابوالقاسم مسیح ابادی - گروه حسابداری واحد سبزوار دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار، ایران
علیرضا رجایی - گروه روانشناسی واحد تربت جام دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام، ایران
امیرشمس کلوخی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان تربت جام، ایران

این مطالعه به منظور اندازه گیری استرس شغلی برتعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی با استفاده از 170 پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری شده از حسابرسان در موسسات حسابرسی در شهرهای تهران و مشهد، در سال 1392 انجام شد برای آزمون فرضیه ها از تحلیل مسیر ومعادلات ساختاری و رگرسیون استفاده شد. نتایج دو فرضیه اول پژوهش نشان داد که سطح استرس شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارای رابطه منفی و در آزمون فرضیه سوم رابطه منفی بین استرس شغلی و عملکرد شغلی مورد تأیید قرار نگرفت، همچنین نتایج فرضیه های چهارم پنجم نشان داد ک استرس شغلی از طریق تعهد سازمانی و رضایت شغلی اثر منفی بر عملکرد شغلی دارد.

استرس فیزیولوژیکی، استرس روانی، استرس شغلی،رضایت شغلی