CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه قمبا استفاده از داشبوردهای مدیریتی

عنوان مقاله: بررسی شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه قمبا استفاده از داشبوردهای مدیریتی
شناسه ملی مقاله: NCEMA01_201
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدعباس هاشمی زاده - دانشکده فنی مهندسی دانشگاه قم
مهدی اسماعیلی - دانشکده فنی و مهندسی کاشان

خلاصه مقاله:
در راستای توجه و اهمیت موضوع تفکر استراتژیک سازمان، هدف از این مقاله بررسی وضع موجود در دانشگاه قم از نظر نقاط قوت، ضعف، فرصتهای و تهدیدها شاخصهای ششگانه کمی و مبتنی بر انها ارائه راهکارها و استراتژی های مناسب بوده است براین اساس به منظور شناسایایی موقعیت استراتژی خارجی فرصتها - تهدیدها دانشگاه از ابزار مصاحبه و پرسشنامه به صورت میدانی با مدیران ارشد و میانی و اعضای هیئت علمی و استفاده از اسناد و همچنین مطالعه تحقیقاتی دانشگاه تنظیم گردید. اجرای «نظام شاخصهای کلیدی نتیجه و عملکرد» سازمان نشان خواهد داد تا چه میزان در بهبود فرهنگ هدف گذاری و شاخص دهی سازمانی ایفای نقش کرده و این مسیر چگونه امتداد خواهد یافت.

کلمات کلیدی:
شاخص، کارت امتیازی متوازن، شاخص کلیدی نتیجه، شاخص کلیدی عملکرد، داشبورد مدیریتی، اهداف استراتژیک

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/421611/