ایمان غفارزاده بیدگلی - دانشجوی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
زهرا علی بیگی - دانشجوی ارشدحسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات قم

در اقتصاد دانش محور، سازمان ها از مدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر استفاده می نمایند و در این راستا استراتژی های مدیریت دانش نقشی اساسی در بهبود عملکرد سازمانی ایفا می کند که در این میان نوآوری سازمانی می تواند کمک کننده باشد. هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش (مستندسازی و شخصی سازی) بر نوآوری و عملکرد ادارات استان تهران است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. نمونه ی آماری 100 اداره در سال 93 مورد مطالعه قرار گرفته بود با استفاده از نرم افزلر spss ،ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از آزمون t تک نمونه ای و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میزان استراتژی مستند سازی در ادارات متوسط و میزان استراتژی شخصی سازی کمتر از متوسط است و نیز ظرفیت نوآوری ادارات و میزان عملکرد سازمانی بیش از متوسط بود. استراتژی شخصی سازی نسبت به استراتژی مستندسازی تاثیر بیشتری بر عملکرد و نوآوری ادارات داشت.

مدیریت دانش، استراتژی مستندسازی، استراتژی شخصی سازی، نوآوری ، عملکرد