شهرام شهبازی - اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 اردبیل

هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی و به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه که شهرستان اردبیل که بر اساس آمار و اطلاعات آن اداره به تعداد 82 نفر بوده است. که نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسش نامه تحت عناوین: پرسش نامه جو سازمانی (OCQ) لایل سوسمان و سام دیپ (1989) و خلاقیت (1979) (RANDSEEP) استفاده شده. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 آمار توصیفی (جداول فراوانی، در صد هان، میانگین و انحراف معیار) و از آمار استنباطی با توجه به نتیجه آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف مبنی بر ناامن بودن داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که: بین جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد. نتایج ضریب هم بستگی بین ابعاد جو سازمانی و خلاقیت نشان داد که بین تمامی ابعاد جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد.

جو سازمانی،خلاقیت،دبیران تربیت بدنی،متوسطه