مهدی حمیدی کیا - دبیر آموزش و پرورش، مدرس دانشگاه فرهنگیان
طیبه حیدری - دبیر آموزش وپرورش
حمید حمیدی - دبیر آموزش و پرورش
شیوا حمیدی - دانشجوی علوم تربیتی

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران آموزشی و کارکنان سازمان ها، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده است. عدم توجه به اخلاق در محیط کار در مدیریت سازمان ها، میتوانند مع ضلات بزرگی را برای سازمان ها به وجود آورند. رعایت ا صول اخلاقی که مورد تأیید مکتب انسان ساز اسلام بوده است، می تواند مواهبی را برای سازمان ها ایجاد کند و مشروعیت آنها را اثبات نماید. مقاله حا ضر با هدف کلی برر سی اخلاق در م دیریت ا سلامی با تأکید بر دیدگاه ح ضرت علی(ع) در خ صوص اخلاق مدیران میبا شد. روش تحقیق در این مقاله کتابخانه ای و تو صیفی می با شد که با مطالعه و فیشبرداری از متون مرتبط و معتبر در خصوص موضوع به جمع آوری اطلاعات پرداخته شده است. خلاصه نتایجی که از این مقاله حاصل میگردد اینست که اسلام به عنوان کاملترین و جامع ترین دین مباحث مدیریت را در امر هدایت و راهنمایی پیروان خویش سرلوحه آیین زندگی دانسرته و آن را از ن ر دور نداشرته اسرت و در مدیریت اسرلامی اخلاق و ارزشرهای اسرلامی و اخلاقی در مدیریت زیربنای مدیریت را تشکیل داده اند و بر همین بنا بوده است که حضرت علی(ع) ارزشهای اخلاقی را در گزینش مدیران مدنظر داشته است.

اخلاق، مدیریت، مدیریت اسلامی، نهجالبلاغه، اخلاق مدیران