امیرحسین عزیزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحدورامین پیشوا ورامین ایران
بیتا محمدپور - دانشگاه آزاد اسلامی واحدفیروزکوه

ارتقا فرهنگ سازمانی درموسسات دانشگاه ها مقوله ای بسیارمهم ودرعین حال حصول به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باسرمایه فکری ازدیدگاه اعضای هیئت علمیدردانشگاه های ازادتهران درسال تحصیلی 1392-93 بوده است دراین پژوهش ازروش توصیفی که ازنوع همبستگی بوده استفاده شده است که حجم نمونه گیری دراین پژوهش 280نفر ازاعضای هیئت علمی دانشگاه های ازاد واحدهای تهران استفاده گردیده که باروش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب گردیده اند مهمترین ابزار به منظور جمع اوری اطلاعات دراین تحقیق پرسشنامه می باشد نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری رابطه معنی دار وجود دارد سرمایه فکری دربهبود فرهنگ سازمانی دانشگاه های ازادواحدهای تهران تاثیر گذار است ومیتوان چنین بیان نمود که بین سرمایه فکری بافرهنگ سازمانی رابطه مثبت وجود دارد

فرهنگ سازمانی ، سرمایه ی فکری ، اعضای هیات علمی ، دانشگاه آزاد