فرهاد مهرگان - عضو هیات علمی.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
الهه صبحی - عضو هیات علمی.گروه مدیریت. دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
نوید عزیزان - کارشناسی ارشد مدیریت.گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان صورت گرفته است. در بخش نظری تحقیق دیدگاه صاحبنظران مختلف در مورد سازمان، ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی بیان شده است. روش تحقیق حاضر پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان رسمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه آماری تحقیق 260 نفر محاسبه شده که به شیوه خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده اند. تحلیل آماری داده ها توسط ضریب همبستگی اسپیرمن انجام می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد از بین ویژگیهای فردی کارکنان متغیرهای سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمتی رابطه مثبت و مستقیم با رفتار اخلاقی دارند. همچنین نتایج نشان دهنده وجود همبستگی مثبت و مستقیم بین رفتار اخلاقی با مولفه های ساختار سازمانی می باشد.

رسمیت گرایی ، تمرکزگرایی ، پیچیدگی ، رفتار اخلاقی ،