CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

عنوان مقاله: عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: CTCONF01_201
منتشر شده در اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم باباپور واجاری - کارشناس اختلالات نافذ رشدی استان گیلان گیلان ایران
فرشته هدایتی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشگاه علامه طباطبایی.مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن. مازندران. ایران
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی - مدیر مرکز اصلاح اختلالات یادگیری دهخدا و رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی استان گیلان
رقیه ایران یار - کارشناس ارشد روان شناسی ، دانشگاه علوم تحقبات گیلان. گیلان . ایران

خلاصه مقاله:
رمز حیات سازمان ها در محیط رقابت امروزی توجه به مدیریت دانش میباشد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و پیاده سازی آن می تواند تأثیر بسزایی در کارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد. از اینرو شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش می تواند در اجرای مؤثرتر آن کمک فراوانی کند. در این پژوهش، از میان عوامل گوناگون مؤثر برمدیریت دانش، یادگیری سازمانی، فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و سرمایه ی اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته اند.

کلمات کلیدی:
ساختار سازمانی، سرمایه ی اجتماعی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، مدیریت دانش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/432572/