رضا سپهوند - استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان خرم آباد ایران
احمد قبادی الوار - گروه مدیریت بازرگانی واحد خرم آباد دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد ایران

این پژوهش باهدف بررسی معنویت سازمان و تاثیر آن برادراک کارکنان ازعدالت سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی خرم آباد انجام شده وازهمین رو بارویکرد توصیفی و ازنوع پیمایشی می باشد که دراین تحقیق ضمن مرور ادبیات نظری تحقیق به تبیین موضوع و روش تحقیق پرداخته گردیده و برای اجرای پژوهش ازروش میدانی با مطالعه ی کتابخانه ای مورد پشتیبانی قرارگرفته استفاده شده است برای این منظور پرسشنامه معنویت محیط کاری براساس نظریه میلیمن و همکارانش و پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها به کارگرفته شدها ست برای تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی و درراستای تعیین اثر ازمدلیابی معادلات ساختاری باتاکید برنرم افزار somA22 استفاده شده است جامعه اماری این تحقیق 176 نفر ازکارکنان حوزه ریاست و معاونت بهداشت و درمان استان لرستان می باشد که نمونه 121 نفری به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدها ست نتایج پژوهش حاکی ازاین است که ارتباط منطقی و مثبت و مستقیمی بین معنویت سازمانی و ادراک کارکنان ازعدالت سازمانی وجود دارد

معنویت سازمانی ، عدالت سازمانی ، ادراک کارکنان ازعدالت درسازمان