داود لطیفی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
غلامعباس شکاری - دکترای مدیریت دولتیو عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مشهد
غلامرضا عنایتی - دکترای مدیریت بازرگانی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مشهد

درسال های اخیر، با توجه به سیاستهای ابلاغی دولت شرکتها و سازمانهای دولتی بهمنظور افزایش بهرهوری سازمانی، اقدام به برونسپاری نمودهاند.در تحقیق حاضر سعی شده که علاوه بر شناسایی ابعاد ،) مختلف عوامل درونسازمانی و برونسازمانی مؤثر بر تصمیم به برونسپاری بر اساس مدل گراف ) 5002 رتبه هرکدام از عوامل و میزان اثرگذاری عوامل برونسازمانی و عوامل درونسازمانی بر تصمیم برونسپاریاز دیدگاه کارشناسان سازمان مپ شهرداری مشهد مورد بررسی قرار گیرد. روش تحقیق از نظر هدف،کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی پیمایشی است. ابزار تحقیق،پرسشنامه و جامعه -آماری، کارشناسان سازمان مپ میباشند. نتایج حاصله نشان میدهد علاوه بر عوامل موجود در مدل گراف عوامل امنیت، کسب درآمد و سودآوری کسبوکار و عوامل مدیریتی نیز از نظر کارشناسان بر تصمیم بهبرونسپاری فعالیتها نقش دارد، که عوامل مدیریتی بهعنوان مهمترین عامل درونسازمانی و عامل تغییرات در فنآوری روز دنیا بهعنوان مهمترین عامل برونسازمانی در تصمیم به برونسپاری احصا گردید. همچنین مشخص شد از نظر کارشناسان سازمان مپ عوامل برونسازمانی در تصمیم به برونسپاری از اهمیت بیشتری نسبت به عوامل درونسازمانی برخوردار است

تصمیم برونسپاری، سازمان مدیریت پسماند، شناسایی، رتبهبندی