کتایون ورشوساز - گروه محیط زیست،واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی ،اهواز
الهام مبارک حسن - گروه محیط زیست،واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی ،اهواز

هدف از انجام خودارزیابی ایجاد راهنمای عملی در سازمان ها به منظور شناسایی توانمندی ها و آن دسته از فعالیت هایی که امکان بهبود آنها وجود دارد،میباشد. مدل تعالیEFQM برپایه خودارزیابی شکل گرفته و می توان از آن به منظور سنجش عملکرد سازمان جهت نیل به سرآمدی در زمینه های مورد نیاز استفاده نمود. امروزه مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت جهت ارزیابی سیستم های مختلفی که در سازمان ها پیاده سازی شده اند، مورد استفاده قرار می گیرد. بکارگیری خودارزیابی توسط مدل تعالیEFQM می تواند کمک بسیار زیادی را به سازمان ها در جهت نیل به سرآمدی در زمینه مدیریت سیستم های بهداشت، ایمنی و محیط زیستHSE نماید.در این مقاله معیار ها به دو دسته توانمند سازها و نتایج، جهت ارزیابی سازمان ها و کمک در جهت نیل به تعالی HSE براساس مدل تعالیEFQM طبقه بندی میشوندکه ساختار معیارهای نتایج با توانمندسازها تا حدودی متفاوت است. معیارهای مذکور در چهار حوزه اصلی برنامه ریزی، اجرا و فرآیندها، کنترل و نتایج کلیدی عملکرد قرار میگیرند. حوزه برنامه ریزی معیارهای مدیریت پیمانکاران، نت پیشگیرانه، تدوین نظامنامه HSEو تدوین خطمشی و استراتژی را در بر میگیرد

مدل تعالی,ارزیابی،سیستم ایمنی -بهداشت ومحیط زیستHSE