الناز نظری - دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
مجتبی زارع خلیلی - دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
مهدی صادقیان سورکی - دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز

این پژوهش با هدف بررسی و تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان های علوم پزشکی دانشگاه تهران انجام شده است واز لحاظ نوع تحقیق کاربردی که با روش توصیفی–پیمایشی انجام شده است. جامعهآماری تحقیق کلیه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 4526 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه ها ازطریق پرسشنامه های گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب نمونه ای به حجم 023 انتخاب گردید.گردآوری داده شد تایید زمینه این درمجرب نظران صابح و استادان توسط آن سرمایه اجتماعی)ابیلی و زارع خلیلی، 1031 که روایی به دست آمده0/82

سرمایه اجتماعی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران