سعید ملک پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد
غلامرضا بردبار - عضو هیئت علمی دانشگاه یزد

سقف شیشه ای، مجموعه ای از نگرش ها و تعصب های منفی است که مانع از آن می شود تا زنان و سایر گروه های اقلیت، از سطحی معین در سلسله مراتب سازمانی بالا روند. مدیریت فردا بر دوش زنان و مردان خود باور است و در این میان خودباوری، نیازی مبرم برای زنان است تا این سقف شیشه ای را بشکنند. امروز برنامه ریزان در سطح خرد و کلان به اهمیت نقش زنان در پیشبرد اهداف جامعه واقف شده اند. با این حال شرایط فرهنگی حاکم بر جامعه همچنان علائمی را در سطح جامعه به نمایش می گذارد که مانع ارزش گذاری واقعی فعالیت زنان در جامعه می شود. باور غلط به برتر بودن جنس مذکر نسبت به مؤنث از جهت قدرت مدیریتی، گرایش به مرد سالاری در انتصاب مدیران، باور به اینکه زنان در موضع تصمیم گیری محتاطانه تر عمل می کنند، باور به عاطفی تر و احساسی تر بودن و از باورهایی هستند که در این زمینه تاثیر می گذارند. هدف از نگارش این مقاله بررسی وضعیت سقف شیشه ای برای زنان در ایران و راه های شکستن آن است.

سقف شیشه ای، نگرش ها درباره پیشرفت نکردن زنان، مشکلات اشتغال زنان، ضرورت تغییر برخی نگرش ها، شکستن سقف شیشه ای