احسانه احمدی - دانشجوی رشته مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد اصفهان)خوراسگان( اصفهان، ایران.
اکبر اعتباریان - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد اصفهان )خوراسگان(.

این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی با تعهد به انتخاب های شغلی و سازگاری شغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان انجام گردید. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهشکلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در سال 1393 ، متشکل از 250 نفر بود . تعداد نمونه بااستفاده از جدول مورگان برابر 152 نفر محاسبه گردید. برای تحلیل داده ها از روش های آماری رگرسیون چندمتغیره، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t تک نمونه ای، تحلیل واریانس یک راهه و آزمونZ فیشر استفاده شد. نتایج نشان دادندکه بین معنویت و سازگاری شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد، اما بین معنویت و تعهد به انتخاب های شغلی و بین تعهد به انتخاب های شغلی و سازگاری شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

معنویت، معنویت فردی، تعهد به انتخاب های شغلی، سازگاری شغلی، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی