وجه الله قربانیزاده - دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
حسین علی اصغرزاده رومیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی

از آنجایی که روز به روز بر اهمیت نظریه پیچیدگی و به تبع آن سیستم های پیچیده منعطف ()CAS افزوده می شود، کاربرد آن در بحث های مدیریتی و در سازمانها بدون شک اجتناب ناپذیر است. در این مقاله که با استفاده از روش توصیفی و مراجعه به اسناد، مقالات و پژوهش های صورت گرفته تهیه شده است مفاهیم، ویژگی ها، کارکردها و سازوکارهای این نظریه بررسی می شود. به خصوص اینکه کارکردهایسیستم های پیچیده منعطف و سازوکاهایی که با استفاده از ویژگی های بارز و پویای این نظریه وجود دارد در سال های اخیر باعث به وجود آمدن سازمان های چابک شده و تحولی شگرف را در نحوه مدیریت سازمان ها و ساختاردهی آنها به وجود آورده است. همچنین بیان می شود که مطالعات نشان می دهد که سازوکاهای سیستم های پیچیده منعطف که شامل همنوایی راهبردی، به هم پیوستگی وقایع، شکل گیری الگو و رفتار تسهیل گرانه هستند، می تواند ارتباط با نوآوری های محصولات یک سازمان داشته باشد.امروزه، توجه و آشنایی بیشتر با این نظریه، ویژگی ها، کارکردها و سازوکارهای آن ضرورتی اجتناب ناپذیر است. انتظار می رود با آشنایی هر چه بیشتر با این نظریه و به کارگیری آن بتوان گام مهمی در مدیریت سازمان های کشور برداشته شود.

نظریه پیچیدگی، سیستم های پیچیده منعطف ( ،)CASلبه آشفتگی، خودسازماندهی،نظم و بی نظمی، سازمان های چابک، سازوکارهای .CA