حسین رضایی دولت آبادی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
مهناز خراسانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- دانشگاه اصفهان

امروزه بسیاری از سازمان ها، برای آماده کردن اطلاعات به روش صحیح و انتقال آن ها به کارکنان و مدیران درزمان مناسب ،جهت کمک به آن ها برای تصمیم گیری مناسب ، در تلاش هستند. کارکنان در هر سطحی از سازمان، به دسترسی به اطلاعات مهم تجاری، نیاز دارند و باید برای تجزیه و تحلیل و تسهیم کردن اطلاعات با فروشنده ها، شرکا و مشتری ها، توانایی لازم را داشته باشند. بنابراین، نیاز به وجود یک سیستم هوش تجاری در سازمان احساس می شود. از آنجایی که تصمیمات مهم واستراتژیک سازمان توسط مدیران رده بالا انجام می شود، این احساس نیاز در سطوح مدیریتی به خصوص مدیریت عالی،بیشتر حس می شود.. روح کارآفرینی مهمترین عنصر در توسعه ی اقتصادی است.درعصرحاضر هرچه زمان جلوتر میرود، علوم وفنون پیشرفت های شگرفی می کنند.دراین بین سازمان ها باتوجه به ظهور نیازها و چالش های عمیق،،پیچیده تر و کنترل آنها سخت تر میشودوجود حجم عظیمی از اطلاعات و داده ها شاید بنظر برای سازمان ها مفید باشد اما این اطلاعات بدون تحلیل و پردازش کاربردی نخواهد داشت.این معنا زمانی پراهمیت خواهد شد.که پذیریم در هرسازمان علاوه بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند، تکنولوژی های هوشمندی نیز در فرایند عملکرد سازمانها نقش موثری ایفا می کنند.وجود سیستم های هوشمند برای پردازش اطلاعات کلان ضروری بنظر میرسد.هوش تجاری به کمک تصمیم گیرند گان در هر رده یک سازمان این جازه را میدهد تا درهرکجا و هر زمان به آسانی به آن اطلاعات دسترسی داشته و آنها را بهتر درک نموده و تحلیل نمایند.هدایت سازمان در مسیر پرابهام و عدم اطمینان به عهده بگیرد. طی این فرایند و ایجاد مزیت رقابتی پایدار به رهبری کارآفرینانه نیاز است

کارآفرینی سازمانی، هوش تجاری، رهبری کارآفرینانه و