علی ثریایی - هیئت علمی دانشگاه آزاد بابل
سودابه زارعی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد بابل

امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرایندهای آن را به مثابه یک راهبرد ضروری و آینده نگر به منظور بقا و بهبود عملکرد فردی و سازمانی و به طور کلی تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده در محیط های پویا و به شدت تغییرپذیر می دانند و سازمان ها به منظور دستیابی به مزایای آن برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند که در این راستا با چالش ها و الزاماتی روبرو هستند. در این مقاله پس از ارائه مفهوم مدیریت دانش و فرایند آن ابتدا به اهمیت نهادینه شدن مدیریت دانش در سازمان های دولتی پرداخته شود و در ادامه موانع اجرایی نظام مدیریت دانش در سازمان ها و چالشهایی که سازمان در پیاده سازی مدیریت دانش با آن مواجه می گردد شناسایی و بیان شده است

مدیریت دانش، سازمان های دولتی، چالش