الگویی برای کاربرد مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده نظیر سازمان های دانش بنیان ونظام های مبتنی بر تحقیق و توسعه
عنوان مقاله: الگویی برای کاربرد مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده نظیر سازمان های دانش بنیان ونظام های مبتنی بر تحقیق و توسعه
شناسه ملی مقاله: MEAE01_1225
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MEAE01_1225
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
زین العابدین رحمانی - استاد یار دانشکده مدیریت - دانشگاه پیام نور
فاطمه پاکزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد - دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
زین العابدین رحمانی - استاد یار دانشکده مدیریت - دانشگاه پیام نور
فاطمه پاکزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد - دانشگاه پیام نور
اکنون دیگر همه گروه های کاری و علمی اذعان دارند، برای حضور مستمر و پایدار سازمانها در دنیای تجارت و رقابت باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند . علیرغم اینکه دانش بعنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمانها در تجارت جهانی دستیابی به دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح می باشد، اما باز هم بسیاری از سازمانها هنوز به مدیریت دانش و یا به همه عناصر حیاتی مدیریت دانش بطور جدی توجه نکرده اند. با توجه به اهمیت دانش درسازمان های تحقیق وتوسعه در این مقاله پس از بررسی اجمالی مفاهیم مدیریت دانش وتحقیق و توسعه و با مدنظر قرار دادن کلیه عناصر تاثیر گذار در موفقیت مدیریت دانش ، چارچوبی جهت بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده نظیرسازمان های دانش بنیان و موسسات مبتنی بر تحقیق و توسعه ارائه می گردد.
کلمات کلیدی: دانش، تحقیق و توسعه ، مدیریت دانش، فناوری اطلاعات، یادگیرنده، دانش بنیان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/445589/