ولی الله مرادیان - مربی گروه الهیات و معارف اسلامی دانشگاه پیام نور تهران ایران
سمیه جباری - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدرس دانشگاه پیام نورساری

در این مقاله ابتدا مفاهیم کارایی ،اثربخشی ، بهره وری و برخی تعابیر نادرستی که در مورد بهره وری به کار می رود ارائه شده، ضمن اشاره به مزایا، موانع و سطوح بهره وری، عوامل موثر بر آن در سازمان ها،بویژه سازمان های خدماتی مورد بررسی قرار گرفته و الگوی پیشنهادی برای سنجش بهره وری درسازمان های خدماتی معرفی می شود.جایگاه و اهمیت بانک در اقتصاد ، تحقق مبانی اصولی جهاداقتصادی و چگونگی تبلور جهاد اقتصادی در نظام بانکی از جمله مطالبی است که با عنایت به هدف مقاله،به آنها پرداخته می شود.در خاتمه پس از جمع بندی و نتیجه گیری از مباحث مطرح شده ، پیشنهاد هاوراهکار هایی در راستای بهبود و افزایش بهره وری در سازمان ها و سیستم بانکی ارائه خواهد شد.

کارایی ، اثربخشی ، بهره وری ،جهاد اقتصادی