مسعود علی محمدی - دانشجوی رشته علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اراک
رضا کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد کرمانشاه
فرزاد صفامنش - لیسانس زبان )آموزش(، دانشگاه تربیت معلم کرمانشاه

در عصر حاضر، توجه به فناوری اطلاعات جهت رسیدن به اهداف سازمانی امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. از طرف دیگر، کارکنان سازمان نیز مانند اطلاعات یکی از منابع بسیار مهم سازمان به شمار می آیند که توجه به آنها نیز جهت رسیدن به اهداف، امری ضروری و غیر قابل انکار می باشد به طوری که می توان اشاره نمود، بقاء و حیات سازمان ها به کیفیت و توانمندی این عامل مهم بستگی دارد .هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین بکار گیری فن آوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان اداره مخابرات شهرستان سرپل ذهاب می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر روش توصیفی – همبستگی می باشد جامعه آماری ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل دو پرسشنامه سنجش بکارگیری فن آور ی اطلاعات و توانمندسازی کارکنان که روایی انها از طریق تحلیل محتوا تایید شد و پایایی آن ها هم با روش آلفای کرونباخ تعیین شد. واطلاعات حاصله با استفاده ازآزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. یافته های حاصل ازتحقیق از دیدگاه کارکنان نشان می دهد بین تمام مولفه های توانمندسازی کارکنان به غیر از مولفه ی احساس معنادار بودن کار با میزان بکارگیری فن آوری اطلاعات رابطه معنی دار ومستقیمی وجود دا شت.

فناوری اطلاعات ، توانمندسازی کارکنان ، ادراه مخابرات