علی ناظریه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
عظیم زارعی - استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه سمنان

موضوع مزیت رقابتی، مشتمل بر این که به چه معناست، و چگونه کسب میشود به سرعت به الویت برتر در میان مکاتب استراتژی تبدیل شد. به عبارتی میتوان گفت که رویکردها و راهحلهای گذشته دیگر قابلیت و توانایی خود برایرویارویی با چالشهای سازمانی و محیط بیرونی را از دست دادهاند؛ یا بهتر است با رویکردها و دیدگاههای جدیدی جایگزین شوند. از این رو، یکی از راههای پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی، چابکی است. در واقع، چابکی به عنوان پارادایم جدیدی برای مهندسی سازمانها و بنگاههای رقابتی است. چابکی به طور کلی توانایی یک سازمان برای درک تغییر محیطی و سپس پاسخگویی سریع و کارا به آن تغییر است. سازمانهای چابک نه تنها باید پاسخگوی تغییرات موجود باشند، بلکه با یک آرایش بندی مناسب باید قادر به کسب مزایای رقابتی نیز باشند. از میانانواع چابکی، مقوله چابکی استراتژیک موضوع جدیدی است که در سالهای اخیر نظر محققان را به خود جلب کرده است در پژوهش حاضر در پی پاسخگویی به این پرسش میباشیم که: چابکی استراتژیک چه تأثیری بر کسب مزیترقابتی در شرکت صنعتی عقاب افشان دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و کارکنان شرکت صنعتی عقاب افشان بوده است و با توجه به فرمول کوکران در تعیین حجم جوامع آماری محدود تعداد نمونه آماری برابر 132 نفر تعیین گردید و در بازه زمانی نیمه نخست سال 1394 اقدام به جمع آوری نظرات این افراد گردیده است. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در انتها نیز نکاتی جهت بهبود وضعیت هر یک از مؤلفههای چابکی استراتژیک و توانمندی رقابتی ارائه گردیده است.

چابکی استراتژیک، مزیت رقابتی