امیر مقصودگردوان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران معاون هنرستان حرفه ای دانشمند شهر ری
درخشان عبدالهی - لیسانس گرایک
مراد سبزی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
نسیم پورکونانی - دانشجو کارشناسی ارشدزیست شناسی

نظام آموزشی نیروی انسانی با عناصر اصلی شامل تعیین مقصدها نیاز سنجی آموزشی مشخص کردن محتوا؛ تعیین روشها مشخص کردن شرایط اجرا و در نهایت ارزشیابی معرفی شده است. در مقاله حاضر ابتدا به مفهوم آموزش پرداخته شده است. سپس تاریخچه آموزش کارکنان که به چهار دوره ی به درجه استادی رسیدن کارگران دوره کارایی کارکنان یا کارگران؛ دوره رضایتمندی کارکنان و دوره رشد کارکنان تقسیم شده است بیان گردیدهاست.

آموزش؛ نیروی انسانی؛ الگوهای آموزش نیروی انسانی؛ اثربخشی