عباس نقیب - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد
امیدعلی خوارزمی - استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
سیدهادی زرقانی - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد

انتخاب و انتصاب مدیران شایسته از مهمترین و حساسترین مسائل در هر سازمان بوده و تشخیص و برگزیدن شایسته ترین افراد نیازمند معیارها و ملاکهایی است تا افراد واجد شرایط و با لیاقت تصدی مدیریت سازمان را برعهده گیرند. با توجه به اهمیت نقش شهرداری در اداره امور شهر و کیفیت زندگی شهروندان انتخاب شهردار برای بهبود وضعیت فعلی وآینده شهرها بسیار حائز اهمیت می باشد هدف از این پژوهش ارزیابی عوامل فردی و اجتماعی موثر بر مطلوبیت شهردار مطالعه موردی شهربجنورد می باشد. سپس با استفاده از ازمون اماری فریدمن و خی دو تلیل های آماری استنباطی صورت گرفت. یافته های تحقیق حاکی از اهمیت ابعاد گویه های فردی و اجتماعی و در راس آنها مهارتهای مدیریتی و ویژگی های شخصیتی می باشد.

شهردار ، مطلوبیت ، فردی ، اجتماعی، بجنورد