علی کاظمی - عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد و علوم اداری دانشگاه اصفهان
سمیه احمدزاده - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
فرنوش کمالی دهکردی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه خوراسگان

هوش هیجانی، هوش احساسی یا هوش عاطفی شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجانات خود است.تعهد عاطفی یکی از ابعاد سه گانه تعهد سازمانی است که اکثر سازمان ها به دنبال راهکارهایی برای ایجاد، حفظ و افزایش آن در سازمان هستند ، زیرا بر بسیاری از متغیر های وابسته سازمان نظیر رضایت شغلی ، غیبت، ترک خدمت، استرس شغلی و عملکرد شغلی تأثیر گذار است. لذا یکی لز عواملی که می تواند این تعهد را تقویت نماید وجود نگاه محبت آمیز و وجود فضای انس و محبت در محل کار می باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه هوش هیجانی و تعهد عاطفی سازمانی انجام و مستخرج از پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد باشد. بدین منظور پرسشنامه ای برای سنجش متغیرها طراحی که به بررسی 150 نفر از مدیران بخش های سازمان مخابرات استان اصفهان است.

هوش هیجانی، تعهد عاطفی، خود مدیریتی، همدردی و آگاهی اجتماعی